Видео-тренинг «Анти-наезд»
Вот ситуация: вы пришли на переговоры, а вам в грубой форме говорят неприличные факты, якобы сопровождавшие ваше появление на свет…
Кроме всего прочего, ваш оппонент оказывается знает некоторые интимные нюансы о ваших близких родственниках…
Короче, на вас «наехали». Причём в особо извращённой форме… Извечный русский вопрос: кто виноват и что с ним делать?
Видео-тренинг
Жесткие переговоры: как их контролировать, и как в них побеждать!
ЗАПИСЬ ПО ССЫЛКЕ РЕДАКТИРУЕТСЯ
http://anti-naezd.com
По всем вопросам — пишите на info@alexanderkondratovich.com
About author
You might also like
Каковы альтернативы переговорам?
Вчера прошло занятие в рамках дистанционной школы переговорщиков «BATNA — лучшая альтернатива переговорному соглашению». Предлагаю вашему вниманию отрывок из данного урока. Тема: Альтернативы переговорному соглашению в квантовой модели коммуникации (КМК) Цель: Изучить и понять систему
Интервью для журнала «Директор»
Предлагаю вашему вниманию моё интервью для журнала «Директор». Благодарю Алексея Колба [Kolb Group] за хорошие вопросы и позитивную атмосферу беседы! Также, для всех кто интересуется переговорным мастерством, напоминаю о важном мероприятии 11 июня в Москве
Перехват инициативы в переговорах
Сегодня хочу поговорить с вами о важности переговорных фреймов. Хотя я уже не раз упоминал об этой теме, но она настолько важна, что я ещё не раз буду к ней возвращаться. Дело в том, что восприятие человека работает большую часть
Владимир Соловьёв: влияние и воздействие в переговорах
В субботний вечер, хочу предложить вашему вниманию любопытный отрывок из тренинга по переговорам от Владимира Соловьёва. Посмотрев это видео вы узнаете: Как за три минуты войти в доверие к мэру, чтобы он дал квартиру
Карточный домик переговоров
Сегодня предлагаю вам посмотреть новый видео-кейс на основе 5-ой серии, 2-го сезона сериала «Карточный домик». В данном видео я анализирую ситуацию, когда некоторые участники переговоров пытаются саботировать переговорные процессы, блокировать переговоры, создать прецедент
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!