Синергия, как подводная часть айсберга успешных переговоров

Один из фундаментальных принципов развития уверенности в себе при проведении любых переговоров базируется на силе синергии вашей личной группы поддержки. Вся проблема заключается в том, что мало кто осознаёт необходимость создания такой группы и ещё меньше тех кто её реально создаёт.

Мы, люди, глубоко социальные существа. В одиночку мы вряд ли имели бы шанс выжить в дикой природе. А вот командой, группой — сколько угодно. Этот факт понятен всем.

Но когда дело касается личной эффективности, то здесь у многих возникает синдром недоношенного Бэтмена — я должен стать супер героем и только тогда я буду побеждать.

Как говаривал мой мудрый учитель математики:

— Тяга к крайнему индивидуализму, батенька, у вас от болезни юношеского максимализма, с возрастом должно пройтить…

Для развития стабильной уверенности в себе в переговорах и не только, у вас должна быть создана своя маленькая группа поддержки. Это ваш генштаб. Это ваша личная стая. Это ваша незримая команда ангелов хранителей.

Ваша личная эффективность — ничто по сравнению с синергетическим эффектом личной эффективности вашей группы поддержки. Согласитесь, даже мозговой штурм тяжело проводить мозгом в одном экземпляре.

Всё, что необходимо для построения такой группы — это небольшое время для создания 1круга доверия из 4-5 людей, которые становятся вашими наставниками и помощниками. Они должны обладать в чём-то большим опытом и связями чем вы. В чём-то обладать большими ресурсами: временем, в первую очередь. И, самое главное — желанием помочь, быть Вам полезным.

В свою очередь Вы для них можете быть такой же частью их собственной команды поддержки. Естественно, ваша команда поддержки должна иметь сходные с вашими жизненные ценности, ключевые убеждения и искреннее желание вам помочь. Без соблюдения этих базовых структурных условий ничего не получится.

Встречи с вашей группой взаимопомощи, взаимопонимания и поддержки должны происходить не реже одного раза в неделю. Основные темы встреч — это ответ на вопрос, что вам (или вашим коллегам) мешает двигаться вперёд и вверх? В чём ваши трудности и ограничения? В чём ваши страхи? Что не даёт вам спать?

Когда у вас есть своё социальное убежище, своё маленькое, но очень сплочённое племя, своя духовная семья, тогда любая ваша неуверенность, робость перед важным шагом и элементарный страх перед неизвестностью, спадает до нулевой отметки.

Не поленитесь в своём календаре деловых целей на будущий год поставить задачу по созданию личной группы поддержки. Одно это может вывести вашу личную эффективность переговорщика на небывалый уровень, о котором в гордом одиночестве вы не могли даже и мечтать…


P. S. Синергия (от греч. synergós — вместе действующий) — возрастание эффективности деятельности в результате соединения, интеграции, слияния отдельных частей в единую систему за счет так называемого системного эффекта, эмерджентности.

Эмерджентность — качество, свойства системы, которые не присущи ее элементам в отдельности, а возникают благодаря объединению этих элементов в единую, целостную систему.


Уважаемые читатели блога! После обновления ресурса всё голосование было обнулено:(

Вам интересна прочитанная информация?
Нажмите на кнопку «Мне нравится!» или напишите свой комментарий.

Previous Кейс по переговорам: Теория лжи
Next Акула переговоров. Видео. Практика подготовки к переговорам

Об авторе

Вам также может понравиться

Личная эффективность

Что является основой Мастерства?

Основа Мастерства Переговоров ни чем не отличается от любого другого Мастерства в человеческой деятельности. Есть, конечно, несколько основных принципов, на которых строится фундамент, основа мастерства: Ясное Видение Цели; Вера в Себя (или просто Вера с Большой буквы);

Личная эффективность

Главная тайна успешных переговорщиков

Как-то раз давным-давно, в одной стране, встретились два мастера и решили они поделиться друг с другом мудростью. Зашли они в чайхану и сели выпить ароматного чая: — Вчера я был на базаре и видел человека, который продавал драгоценные камни

Личная эффективность

Секреты Уортонского метода переговоров

В 90-е не только наша страна переживала ряд потрясений и революционных переворотов. Революции происходили в технологиях, в науке, медицине. Появился целый ряд новых научных отраслей. Сформировалась, как отдельное направление «Гарвардская школа ведения переговоров». Появились переведённые

Личная эффективность

Скрытые сокровища переговоров

Кто ищет, тот всегда найдёт! Найдёт и перепрячет… Я много лет исследовал теорию и практику переговоров. Казалось бы, в переговорах нет белых пятен и неисследованных земель. Однако, систематизируя материалы для курса по Технологии Решения Активных Переговорных Задач,

Личная эффективность

Профессионализм в переговорах

Часто кажется, что профессионализм, в чём бы то ни было, достигается благодаря специальному академическому образованию. А если у вас есть ещё и научная степень, то тем более… В таком взгляде на проблему, действительно есть доля истины. Однако реальность вносит свои

0 Комментариев

Пока без коментариев!

Вы можете быть первыми кто оставит комментарий!

Оставьте ответ

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.