Переговоры были бы простым делом, если бы все люди были одинаковыми. Скажу даже более жёсткую вещь. Переговоры были бы простым делом, если бы все люди были одинаково здоровы.

Но статистика вещь не приятная и довольно упрямая. В среднем 1 человек из 100 является психопатом. Рано или поздно проводя переговоры вы, так или иначе, столкнётесь с подобным примечательным типом человеческой личности.

Как распознать психопата? Как вести с ним переговоры? Чего от него можно ожидать, а чего вы от него никогда не дождётесь… В этой короткой заметке я постараюсь ответить на эти вопросы исходя, как всегда, из своего личного опыта и опыта мировой классики переговоров.

Сначала давайте немного определимся с терминологией.

Психопат — индивидуум с антисоциальным поведением, который не испытывает никакого чувства вины по поводу такого своего поведения и практически не способен к установлению нормальных взаимоотношений с другими людьми.

Социопа́т — разновидность психопата, патология поведения которого лежит исключительно в сфере социального поведения, индивид с клинической неспособностью к адаптации в человеческом социуме. Как раз этот тип человека может вас интересовать с точки зрения участника жёстких переговоров.

Так как же распознать социопата?

Прежде всего, по его поступкам и характерным проявлениям личности. Ключ к пониманию личности социопата кроется в его мировоззрении. И мировоззрение это покоится на двух краеугольных камнях: мания величия и мания преследования.

Для социопата не существует привычной системы ценностей. К человеческой морали и жизни, как таковой, он относится с полным пренебрежением. Социопат зачастую обладает способностью завоевывать подобострастное уважение (основанное на страхе) у людей определенных психотипов и добиваться их повиновения.

Социопат не испытывает чувства раскаяния, тревоги или вины в случаях, когда эти чувства могут испытывать нормальные люди общаясь между собой. Чем далее прогрессирует патология, тем тверже социопат убежден, что творимое им зло на самом деле есть добро.

Он делает себя высшим авторитетом и не приемлет в своих оппонентах самостоятельное мышление. Социопат заранее исходит из того, что всякий несогласный с ним ошибается.

Фактически все психопаты и социопаты делятся на две категории. Представители одной, чаще всего находятся за решёткой и являются лидерами криминальных структур.

Представители другой — могут встречаться в кожаных креслах СЕО крупных корпораций.

Увы, когда психопат является представителем крупного бизнеса или политической элиты и ваши деловые интересы пересекаются, то, волей не волей, приходится с ним считаться.

Чего же можно ожидать от такого патологического типа? Прежде всего, он постоянно будет скатываться в силовую модель ведения переговоров. Вы никогда не дождётесь от него партнёрской модели переговорного процесса, так как полноценное партнёрство неизбежно накладывает на стороны ряд жестких требований.

Социопата мало волнует ваше видение ситуации, ваши цели и интересы. Даже если он протягивает вам руку нужно быть на стороже — в ней может находиться отравленная игла:)

Социопат по своему внутреннему миру не приемлет ценностей, построенных на праве другого человека. Унизить и растоптать оппонента для него более важно, чем получение коммерческой выгоды для него лично или для его компании.

Картина довольно мрачная с точки зрения обычного человека. Как вообще можно вести с таким типом диалог? На каких принципах выстраивать с ним стратегию взаимодействия?

Совет № 1, который дают профессионалы: если есть возможность, не вступайте в переговоры с социопатами. Чем абсурдней ведет себя оппонент, тем сложнее использовать против него здравый смысл, логику и объективную аргументацию. У того, кому предстоят переговоры с социопатом, выдержка должна быть абсолютной.

Только переговорщики высшего класса могут без видимой предварительной подготовки контролировать процесс переговоров с такими людьми.

Неподготовленный человек неизбежно попадёт либо под воздействие силовых манипуляций психопата, что само по себе чревато проблемами, либо сам скатится на уровень силовой борьбы с психопатом, что в любом случае может привести к потере энергии, а в худшем — к нервному срыву.

Мудрость же древних полководцев гласит, что лучшая выигранная битва та, которая не состоялась.

Совет № 2. Если столкновение с психопатом неизбежно и у вас есть время для подготовки, то прибегните к помощи внешних экспертов по переговорам со сложными и патологическими личностями.

Это может стоить денег, но экономия будет более значительна, чем вам может показаться на первый взгляд. Кроме того, более профессионально, неприятную и тяжёлую работу лучше отдать на аутсорсинг. Это всегда более результативно. Как говорят древние японцы, самурая легче купить, чем им стать.

Совет № 3. Если ситуация складывается так, что взаимодействие с психопатом неизбежно, то помните несколько простых правил.

Правило первое. Ваша цель переговоров в такой ситуации и первая техника при переговорах с психопатом (социопатом) — это выиграть время и не поддаться на его силовую или иную манипуляцию. Все логические договорённости и взаимовыгодные уступки с его стороны, на которые вы рассчитываете, можете забыть. Социопат может пойти на любые устные соглашения, а потом всё отменить и вернуться на прежние позиции.

старинные карманные часы фото

Психопаты в общении всегда проходят некий пиковый эмоциональный кризис, после которого неизбежно впадают в глубокую апатию и замкнутость. Время работает на терпеливого переговорщика. Глупо надеяться на рациональность решений психопата. Поэтому тяните время — это цель и положительный результат переговорного процесса с подобным психотипом.

Правило второе — это поиск рядом с психопатом более адекватного человека, принимающего решения, либо имеющего влияние на лицо принимающее решение. Вот с ним вам и нужно договариваться и приходить к взаимовыгодным стратегиям взаимодействия. В корпоративном мире, как и в политическом, переговоры ведут команды переговорщиков. Все не могут быть психопатами.

Ищите союзников в тылу вашего условного противника. Взаимодействие с психопатом возможно через его команду, иначе психопат не был бы СЕО, а сидел бы в специальных местах с ограниченным доступом к свободным прогулкам на природе.

Правило третье при взаимодействии с психопатом — это поиск общего «козла отпущения», для перевода агрессии и внимания психопата на условную проблему, ситуацию, а не на живого человека.

В моей практике были переговоры с человеком, который являлся руководителем крупной государственной компании. По всем характеристикам — типичный психопат, с ярко выраженными садистскими наклонностями.

Хлебом не корми — дай ему кого-нибудь на растерзание. Только унизив кого-либо, он чувствовал себя настоящим руководителем, наследником советской высшей партийной школы управления.

Моя задача переговорщика заключалась в аннулировании кабального для моих партнёров договора, который заключили не вполне компетентные (или продажные) юристы и менеджеры. Преимущество моё было в том, что ещё до начала переговоров я знал всё о своём оппоненте.

Поэтому я заранее выстроил два-три варианта вероятного развития событий. Когда мы только попытались начать переговоры руководитель-психопат, услышав суть проблемы, тут же перешёл на крик.

Выждав значительную паузу, я сказал, что полностью согласен с его точкой зрения, более того, абсолютно и полностью поддерживаю его праведный гнев, указав, как верно опытный и талантливый руководитель определил виноватых — бывшего юриста и топ-менеджера со стороны моих партнёров.

После я вновь уступил место первой скрипке психопата и опять выждал длительную паузу, выслушивая его излияния…

Далее, когда мой оппонент несколько иссяк, пришло время обратиться к четвёртому правилу работы с психопатами, и сообщить ему об инсайдерской информации от влиятельного чиновника, который подозревает сговор руководителя госпредприятия с коммерсантами. А это может серьёзно ему угрожать силовым смещением с тёплого кресла.

Естественно, моего визави, ничего кроме силовой угрозы и не могло остановить. Помните, чуть выше я писал о типичной для любого психопата мании преследования?

Далее я просто применил второе правило, сказав, что всё можно уладить, нужен грамотный юрист, которому бы доверял мой подопечный. Профессионалы всё уладят — зачем его величеству марать свои белые ручки? Фактически я сделал трёх ходовую комбинацию:

  1. Обесточил его словесный фонтан, перенаправив струю в другую сторону;
  2. Вызвал страх реальной угрозы его стабильному социальному положению;
  3. Устранил его от участия в процессе дальнейших переговоров, найдя более адекватного приемника.

Переговоры, в конечном счёте, завершились успехом. Договор был переподписан на лучших, для моих партнёров, условиях. Отношения с психопатом выстроены на принципах взаимного паритета сил.

Четвёртое правило работы с психопатом — это привлечение третьей стороны для силовой нейтрализации психопата.

фото офиса с людьми

Если вы ведёте корпоративные переговоры с психопатом, то можете апеллировать к его руководству (учредителям, акционерам, Совету директоров), используя свой административный ресурс для передачи послания о тупиковом ходе переговорного процесса по причине психопатологии их СЕО.

Вариантов может быть множество — принцип один. Социопат не приемлет ничего, кроме силы и лести. Он не переживает за других. Он боится за себя.

Всегда помните, что психопаты (социопаты) отличаются от других людей не просто психологическими характеристиками, они биологически другие. Их мозг работает иначе.
В них более сильны рудиментарные способности к выживанию и адаптации к агрессивной среде. Социопаты ближе к миру хищников, нежели к миру людей.

Поэтому самые эффективные методы и стратегии взаимодействия с ними лежат не области психологии и социологии, а в области охоты и дрессировки. Глупо попытаться договариваться с тигром, пусть даже тот наделён человеческим интеллектом и речью. Тигра можно перехитрить, заманить в ловушку, усыпить бдительность, но совершенно бесполезно отслеживать его глазодвигательные паттерны и отзеркаливать его позы:)

Для тех же, кто переговоры не считает своей профессией, я бы рекомендовал подумать над смыcлом одной притчи:
«Однажды к старому Учителю китайских боевых искусств пришёл ученик-европеец и спросил:
— Учитель, я чемпион своей страны по боксу и французской борьбе, чему ещё вы могли бы научить меня?
Старый мастер помолчал некоторое время, улыбнулся и сказал:
— Представь себе, что, гуляя по городу, ты случайно забредёшь на улицу, где поджидают несколько громил, мечтающих ограбить тебя и переломать тебе рёбра. Так вот, я научу тебя не гулять по таким улицам».

Смотрите также

Чистый конфликт интересов: миф и реальность

Принципы «Анти-наезда» против медведя

Силовые переговоры — рычаги давления на оппонентов