Использование пси-технологий в профессиональных переговорах

Шестой день тренинга переговоров посвящён сложной и объёмной теме использования пси-технологий в процессе профессиональных переговоров.

Данная тема является наиболее закрытой и табуированной в мире современных переговоров. Редко на каких тренингах или мастер-классах даже частично уделяется внимание пси-технологиям и их применению за столом переговоров.

Тем не менее факт остаётся фактом: пси-технологии — это не миф, а реальность. Их активно используют для получения переговорного преимущества, как на западе, так и на востоке.

Не знание и не умение использовать этот пласт человеческого знания, рано или поздно приведёт вас к мало приятным переживаниям и поражениям в ходе жёстких переговоров с теми, кто умеет пользоваться пси-технологиями на практике.

В древности говорили, что кто предупреждён — тот вооружён. Само знание методологии пси-воздействий уже может дать вам преимущество и защиту в непростых переговорных ситуациях.

Как защититься от пси-воздействия за столом переговоров? Какова принципиальная схема классического пси-воздействия? Что необходимо понять прежде чем приступать к освоению переговорных пси-технологий? На эти вопросы были получены ответы в ходе тренинга «Использование пси-технологий в профессиональных переговорах».

Программа тренинга

Теоретическая часть

  1. Требования к картине мира для изучения пси-технологий
  2. Понятие социального договора
  3. Закон влияния посредством трёх фундаментальных сил

Практическая часть

  1. Схема классического пси-воздействия
  2. Методы защиты от пси-воздействий

В понедельник, 03.10.2011 в 20:00 по МСК вторая часть тренинга «Использование пси-технологий в профессиональных переговорах».

Напоминаю, что материалы этого тренинга доступны только участникам закрытой рабочей группы Workshop. По всем вопросам пишите администратору.

Эту статью находят в Yandex и Google по ключевым словам: тренинг переговоры, пси-технологии.

Скачать материалы тренинга и инструменты для самостоятельной отработки

По всем вопросам — пишите на info@alexanderkondratovich.com



Previous Искусство проектирования переговоров
Next Пси-технологии в профессиональных переговорах. Часть-2

About author

You might also like

Workshop

Жёсткая нейтрализация агрессии в переговорах

08.12.2011 шестой день тренинга из цикла «Биоэнергетика переговорщика и применение пси-технологий в переговорах». Тема прошедшего тренинга — «Жёсткая нейтрализация агрессии в переговорах». Данный тренинг затронул техники эффективной защиты от агрессивного воздействия в ходе жёстких переговоров, а также техники

Workshop

Структура и применение Золотого тетраэдра переговоров

21.06.2012 завершился тренинг из цикла посвященного инструментам профессионального переговорщика. Тема прошедшего обучения «Золотой тетраэдр переговоров: структура и применение». Программа тренинга Теоретическая часть Почему возникают переговорные тупики Как понять своих оппонентов Как увидеть

Workshop

Практическая психология переговоров о деньгах

18.10.2012 завершился второй день тренинга из цикла онлайн мастер-классов по теме «Переговоры для привлечения капитала в стартап проекты». Тема прошедшего обучения — «Практическая психология переговоров о деньгах». Программа тренинга Пять базовых элементов мировосприятия человека Главный

Workshop

Каста работников. Энергетика, структура и динамика конфликтов

30.01.2013 прошел мастер-класс «Каста работников. Энергетика, структура и динамика конфликтов». Были рассмотрены важнейшие темы освещающие структуру, энергетику и динамику конфликтов в касте работников. Базовые аксиомы мировоззрения переговорщика Касты: характеристика внутренней структуры Характерные признаки

Workshop

Информационная поддержка переговоров — новый уровень

Сегодня завершился третий день интенсивного тренинга «Инструменты профессионального переговорщика». Тема обучения: «Информационная поддержка деловых переговоров». Данный инструмент — это тайная, секретная технология для достижения переговорного приоритета в самых ответственных переговорных процессах. Вместе

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!