Эффективные модели поведения для управления конфликтом

В четвёртый день тренинга мы изучали эффективные модели поведения для управления конфликтами. Вы узнали:

  1. Три ключа влияющих на поведение людей в конфликте
  2. Пять силовых рычагов для нейтрализации агрессора в конфликте
  3. Четыре главных страха агрессора в конфликте
  4. Четыре тайных желания агрессора в конфликте
  5. Четыре ошибочные модели поведения в конфликте
  6. Три результативных моделей поведения в конфликте
  7. Пять шагов и три приёма быстрой нейтрализации агрессора в конфликте
  8. Две основные медитативные практики для управления собой в конфликте

Скачать запись тренинга участникам процесса обучения школы профессиональных переговорщиков «Звезда переговоров» и дополнительные материалы можно перейдя по ссылке ниже.

По всем вопросам — пишите на info@alexanderkondratovich.com


© Александр Кондратович

Полное или частичное копирование материалов разрешается только при согласовании с автором и указании активной ссылки на источник!


Previous На заметку переговорщику
Next Управление конфликтом: вопросы и ответы

About author

You might also like

Workshop

Информационная поддержка переговоров — новый уровень

Сегодня завершился третий день интенсивного тренинга «Инструменты профессионального переговорщика». Тема обучения: «Информационная поддержка деловых переговоров». Данный инструмент — это тайная, секретная технология для достижения переговорного приоритета в самых ответственных переговорных процессах. Вместе

Workshop

Negotiation Timing — управление временем переговоров

05.04.2012 завершился пятый день по программе «Внутренняя Сила и личная эффективность профессионального переговорщика» Тема мастер-класса «Negotiation Timing — управление внутренним ощущением времени на переговорах» Negotiation Timing — моя авторская разработка, основанная на многолетнем практическом опыте использования

Workshop

Практика энергетического самовосстановления переговорщика

15.12.2011 завершился седьмой день тренинга из цикла «Биоэнергетика переговорщика и применение пси-технологий в переговорах». Тема данного тренинга — «Практика энергетического самовосстановления переговорщика». На тренинге мы рассмотрели причины энергетического истощения. Также подробно остановились на вопросах энергетического поражения. Участники

Workshop

Эффективные модели поведения

Вчера прошел пятый день тренинга «Переговоры в нетворкинге». Мы подробно рассмотрели важнейшую тему профессионального нетворкинга «Эффективные модели поведения». Почему к некоторым людям без всяких техник нетворкинга тянутся люди Почему мы склонны доверять с первого взгляда

Workshop

Карта конфликта: фазы конфликта и распределение ролей

Закончился второй день тренинга «Управление конфликтом». Сегодня мы узнали: как составить карту конфликта; как определить фазу конфликта; как увидеть структуру конфликта; как распределяются роли в конфликте; какова анатомия конфликта. Было много интересной

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!