Эффективные модели поведения для управления конфликтом

В четвёртый день тренинга мы изучали эффективные модели поведения для управления конфликтами. Вы узнали:

  1. Три ключа влияющих на поведение людей в конфликте
  2. Пять силовых рычагов для нейтрализации агрессора в конфликте
  3. Четыре главных страха агрессора в конфликте
  4. Четыре тайных желания агрессора в конфликте
  5. Четыре ошибочные модели поведения в конфликте
  6. Три результативных моделей поведения в конфликте
  7. Пять шагов и три приёма быстрой нейтрализации агрессора в конфликте
  8. Две основные медитативные практики для управления собой в конфликте

Скачать запись тренинга участникам процесса обучения школы профессиональных переговорщиков «Звезда переговоров» и дополнительные материалы можно перейдя по ссылке ниже.

По всем вопросам — пишите на info@alexanderkondratovich.com


© Александр Кондратович

Полное или частичное копирование материалов разрешается только при согласовании с автором и указании активной ссылки на источник!


Previous На заметку переговорщику
Next Управление конфликтом: вопросы и ответы

About author

You might also like

Workshop

Как воздействовать на оппонента без слов?

17.11.2011 прошёл четвёртый день тренинга «Биоэнергетика переговорщика и применение пси-технологий в переговорах». В ходе обучения была рассмотрена тема биоэнергетического взаимодействия и влияния на оппонента без слов. Базовый теоретический минимум и глубокая тренинговая проработка стали отличительной особенностью

Workshop

Переговоры для привлечения денег

11.10.2012 завершился первый день тренинга из цикла онлайн мастер-классов по теме «Переговоры для привлечения капитала в стартап проекты». Тема прошедшего обучения — обзор курса «Переговоры для привлечения капитала в стартап проекты». Программа тренинга Пять ключевых

Workshop

Управление конфликтом: вопросы и ответы

Пятый день обучения тренинга «Управление конфликтом» был целиком посвящён ответам на ваши вопросы. В ходе беседы мы затронули такие темы как: Как быть, если нас просят выступить в качестве некой третьей силы, на стороне определенного

Workshop

Образ жизни и Внутренняя Сила переговорщика

22.03.2012 завершился третий день обучения в рамках программы «Внутренняя Сила и личная эффективность профессионального переговорщика». Тема прошедшего мастер-класса «Образ жизни и Внутренняя Сила переговорщика». Программа тренинга Теоретическая часть Связь вашего образа жизни и Внутренней

Workshop

И у конфликта есть формула!

13.03.2013 прошел мастер-класс «Формула 100% управления конфликтами в переговорах». В ходе обучения мы рассмотрели формулу управления конфликтом (авторское название — «ИКС»): Три характерные черты конфликта Четыре базовых условия управления конфликтом Пять фундаментальных причин конфликтов

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!