Управление конфликтом: вопросы и ответы

Пятый день обучения тренинга «Управление конфликтом» был целиком посвящён ответам на ваши вопросы. В ходе беседы мы затронули такие темы как:

  1. Как быть, если нас просят выступить в качестве некой третьей силы, на стороне определенного партнера? Ведь в этом случае вторая сторона не воспримет вас нейтральным?
  2. Вопрос противостояния силовому поведению в конфликте, например, конфликт начальника и подчиненного?
  3. Что делать, если должник не хочет идти на переговоры?
  4. Вопрос, можно ли, повлиять на ситуацию, чтобы человек захотел сесть за стол переговоров и какие аргументы его могут убедить что позиция второй стороны заслуживает внимания и уважения?
  5. Кейс — ситуация в бизнес-среде. «Как продать товар монополисту на рынке, у которого многовариантность выбора предложений»?
  6. Общаешься с человеком, у которого очень большое Эго и желание доминировать, вопрос: какие модели поведения при такой ситуации работающие?
  7. А как вам удаётся совмещать активное слушание и погружение в ИСС?
  8. Как правильно практиковать медитативные техники и ИСС для управления конфликтом?

Эти и многие другие вопросы были раскрыты в ходе обучения.

Скачать запись тренинга участникам процесса обучения школы профессиональных переговорщиков «Звезда переговоров» и дополнительные материалы.

По всем вопросам — пишите на info@alexanderkondratovich.com


© Александр Кондратович

Полное или частичное копирование материалов разрешается только с письменного согласия автора и указанием активной ссылки на источник


Previous Эффективные модели поведения для управления конфликтом
Next Доверие и предательство

About author

You might also like

Workshop

Каста работников. Энергетика, структура и динамика конфликтов

30.01.2013 прошел мастер-класс «Каста работников. Энергетика, структура и динамика конфликтов». Были рассмотрены важнейшие темы освещающие структуру, энергетику и динамику конфликтов в касте работников. Базовые аксиомы мировоззрения переговорщика Касты: характеристика внутренней структуры Характерные признаки

Workshop

Профессиональная память переговорщика

03.05.2012 завершился девятый и последний день по программе обучения «Внутренняя Сила и личная эффективность профессионального переговорщика». Тема прошедшего мастер-класса «Профессиональная память переговорщика». Когда вы участвуете в переговорах ваша способность запоминать, сохранять и воспроизводить информацию чрезвычайно важна.

Workshop

«Волна Намерения» переговорщика

30.03.2012 завершился четвертый день по программе «Внутренняя Сила и личная эффективность профессионального переговорщика». Тема мастер-класса «Создание «Волны Намерения» переговорщика. Программа тренинга Теоретическая часть Информационная среда: назначение и контроль Волна Намерения: проявления и характеристики Пять

Workshop

Искусство задавать правильные вопросы

Тренинг по выработке навыков профессионального переговорщика «Семь навыков профессионального переговорщика» Первый день тренинга был посвящён развитию навыка переговорщика по работе с правильными вопросами. Как задать правильный вопрос Какое упражнение может помочь встроить этот

Workshop

Построение первичного контакта

Вчера завершился третий день обучения в рамках программы воркшоп «Переговоры в нетворкинге». Тренинг был посвящен теме «Построение первичного делового контакта». В ходе обучения мы пошагово разобрали принципы и методы вступления в контакт с нужным вам человеком. Теоретическая

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!