Управление конфликтом: вопросы и ответы

Пятый день обучения тренинга «Управление конфликтом» был целиком посвящён ответам на ваши вопросы. В ходе беседы мы затронули такие темы как:

  1. Как быть, если нас просят выступить в качестве некой третьей силы, на стороне определенного партнера? Ведь в этом случае вторая сторона не воспримет вас нейтральным?
  2. Вопрос противостояния силовому поведению в конфликте, например, конфликт начальника и подчиненного?
  3. Что делать, если должник не хочет идти на переговоры?
  4. Вопрос, можно ли, повлиять на ситуацию, чтобы человек захотел сесть за стол переговоров и какие аргументы его могут убедить что позиция второй стороны заслуживает внимания и уважения?
  5. Кейс — ситуация в бизнес-среде. «Как продать товар монополисту на рынке, у которого многовариантность выбора предложений»?
  6. Общаешься с человеком, у которого очень большое Эго и желание доминировать, вопрос: какие модели поведения при такой ситуации работающие?
  7. А как вам удаётся совмещать активное слушание и погружение в ИСС?
  8. Как правильно практиковать медитативные техники и ИСС для управления конфликтом?

Эти и многие другие вопросы были раскрыты в ходе обучения.

Скачать запись тренинга участникам процесса обучения школы профессиональных переговорщиков «Звезда переговоров» и дополнительные материалы.

По всем вопросам — пишите на info@alexanderkondratovich.com


© Александр Кондратович

Полное или частичное копирование материалов разрешается только с письменного согласия автора и указанием активной ссылки на источник


Previous Эффективные модели поведения для управления конфликтом
Next Доверие и предательство

Об авторе

Вам также может понравиться

Workshop

Планирование и личная дисциплина переговорщика

15.03.2012 завершился второй день обучения в рамках программы «Внутренняя Сила и личная эффективность профессионального переговорщика». Тема обучения — это вопрос личной дисциплины и техник планирования профессионального переговорщика. Программа тренинга Теоретическая часть В следствии чего возникает

Workshop

Системные переговоры: основа мастерства

Вчера, 02.09.2013, успешно стартовал пятидневный тренинг «Система Технологий Эффективных Переговоров». В ходе обучения мы рассмотрели: преимущества системного подхода к переговорам; что является основой любых переговоров; коды доступа к эффективной коммуникации; основной принцип успешных переговоров;

Workshop

Протоколы, интеллектуальные карты и матрица манипуляций переговоров

Сегодня завершился четвёртый день тренинга «Инструменты профессионального переговорщика». Тема обучения — «Протоколы, интеллектуальные карты и матрица манипуляций переговоров». Были рассмотрены следующие темы: Зачем и кому нужны протоколы переговоров Как обычно люди ведут переговоры

Workshop

Стратегия и тактика управления конфликтом: модель 3 и 7 шагов

Третий день тренинга был посвящён стратегиям и тактикам управления конфликтом. Мы рассмотрели: три золотых правила управления конфликтом; пять шагов предконфликтной диагностики и аудита; четыре базовые стратегии управления конфликтом; четыре психологические тактики управления конфликтом;

Workshop

Интимное признание… и ссылки на скачивание!

Сегодня важный день… День, когда я почувствовал потребность сделать особое интимное признание… День, который важен для всего человечества… День, который доказывает, что нет предела дерзанию Духа Человеческого! День, который доказывает наше

0 Комментариев

Пока без коментариев!

Вы можете быть первыми кто оставит комментарий!