Совет переговорщику: пауза в переговорах

Делать паузы и перерывы в переговорах надо как можно чаще. Тайм-аут для того и нужен, чтобы проанализировать ситуацию, как следует обдумать, пересмотреть свою позицию, найти новую информацию.

Пауза в переговорах — один из элементов гибкой стратегии. Можно убить два часа на непродуктивный спор, тогда как перерыв в 15 минут позволит пересмотреть вашу позицию, оценить приоритеты, после чего вы, может быть, решите зайти с другой стороны, попробовать другую тактику.

Джон Макмиллан 


Previous Как вербовали в Гестапо?
Next Планирование вербовочной разработки

About author

You might also like

Мысль дня

На заметку переговорщику. Эмоции в переговорах

Обычно люди считают, что мастер переговоров — это человек внешне холодный, у него каменное лицо, по которому ничего нельзя прочесть. Поэтому некоторые российские переговорщики хотят изобразить из себя именно таких «мастеров». Очень жаль. Эмоциональное

Мысль дня

Переговорщику: информация к размышлению

Вопрос: Как можно приобрести внимание? Ответ: Люди лишены внимания. Вашей целью должно быть его приобретение. Самонаблюдение возможно лишь после приобретения внимания. Начинайте с мелочей. Вопрос: С каких мелочей можно начинать? Что нам

Мысль дня

Легкий способ решать проблемы

Если проблему можно решить, то не стоит о ней беспокоиться, если её решить нельзя, то беспокоиться о ней бесполезно. Японская пословица  

Мысль дня

Секрет 100% успеха у женщин

Скоро «День Святого Валентина» — международный день всех влюбленных. И поэтому сегодня, многоуважаемые господа, судари и джентльмены, я хочу с вами поделиться секретом 100% успеха у любой женщины. Секрет прост, как и все гениальное. Он состоит из трех волшебных

Мысль дня

Почему важна команда переговоров

Профессиональные переговоры — это командный вид спорта. Все самые великие переговорные победы в политике, бизнесе в экстремальных ситуациях переговоров по освобождению заложников — это всегда следствие слаженного усилия многих людей. Вашему вниманию хочу предложить шуточный

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!