О секретах нематериальной стимуляции

О секретах нематериальной стимуляции

Сегодня мы познакомимся с экспертом по нематериальной стимуляции персонала в бизнесе — Даниэлем Пинком.

К его мнению прислушиваются главы ведущих международных корпораций.

Смотрите, делайте выводы и узнайте ответ на вопрос: всегда ли деньги являются универсальным стимулом для эффективной работы?

 


Previous Интересное видео каждый день!
Next Статистика, которая никого не оставит равнодушным!

About author

You might also like

Дао Жизни

У любви нет прошедшего времени

Недавно беседовал с одним лингвистом. Он сейчас активно осваивает китайский язык. Лингвист сказал, что в китайском языке слово «любовь» не имеет прошедшего времени. Т. е. по-китайски нельзя сказать: я тебя любил. Только «я тебя люблю». А если

Дао Жизни

О Сенеке, переговорах и перманентной удачливости

Удача это то, что происходит, когда подготовка соответствует возможностям. Луций Анней Сенека На мой взгляд, соответственно, неудача — это такая ситуация, когда спектр возможностей сталкивается с неподготовленностью человека. Что обычно делает неподготовленный человек в такой

Дао Жизни

Мудрость Любви и 8 марта

Дорогие женщины, девушки, леди, синьорины и сударыни! Поздравляю вас с праздником и дарю небольшое пожелание ниже… Мы всегда хотим что-то взять от мира: вся система постановки целей подразумевает получение того,

Дао Жизни

Стив Джобс: надкусанная звезда неизвестного гения

Умер гений. Сегодня многие говорят о нем. Миллиардер. Человек успеха. Революционер. Предприниматель… Однако мало кто понимает истинный масштаб личности Стива Джобса… Я не являюсь фанатом Apple и меня не вдохновляют их миллиарды вечно зелёных символов американской

Дао Жизни

Переговоры в детском саду и кризис образования

Несмотря на наличие университетского диплома, у меня с традиционным образованием были трудные взаимоотношения. Впервые я столкнулся с «системой» в возрасте около трех лет… Меня определили в детский садик, где справедливые воспитательницы заставляли непослушных детей доедать все до блеска

3 комментария

  1. Наталия
    Июль 01, 12:50 Reply

    В 90 именно на стимулирование труда была сделан акцент экономики. Неограниченная заработная плата + материальное стимулирование. Считалось, что именно высокая зарплата поможет поднять экономику на более высокий уровень. В результате получили обратный результат. И теперь понятно почему.

  2. Елена
    Июль 01, 17:33 Reply

    Есть хорошая русская поговорка: выше своей головы не прыгнешь. Американцам понадобилось 40 лет, чтобы подтвердить ее експерементальным путем!

  3. Андрей Андреюк
    Июль 03, 22:00 Reply

    Очень правильная статья относительно мотивации!!! У кого есть положительный управленческий опыт и наблюдательность смогут это без сомнения подтвердить. Подобные материалы полезно изучать менеджерам высшего звена (многие этого не знают) или тем, кто желает «расти». Спасибо за качественный материал, Александр Валерьевич!

Leave a Reply