О секретах нематериальной стимуляции

Сегодня мы познакомимся с экспертом по нематериальной стимуляции персонала в бизнесе — Даниэлем Пинком.

К его мнению прислушиваются главы ведущих международных корпораций.

Смотрите, делайте выводы и узнайте ответ на вопрос: всегда ли деньги являются универсальным стимулом для эффективной работы?

 


Previous Интересное видео каждый день!
Next Статистика, которая никого не оставит равнодушным!

Об авторе

Вам также может понравиться

Дао Жизни

Секреты коммуникации от спецслужб для руководителей

Дорогие друзья, сегодня я выкладываю вам видео со своим выступлением на международной IV конференции «Продажи и маркетинг — 2013. Личная эффективность руководителя». Я, в этом коротком сорокапятиминутном выступлении, охватил несколько важных тем из сферы профессиональной подготовки и ведения переговоров:

Дао Жизни

Иллюзия веры

Сегодня предлагаю вашему вниманию вторую серию нашумевшего документального фильма Деррена Брауна «Страх и вера». Если в прошлой серии речь шла о преодолении страха внушением, то здесь вы увидите скрытые процессы формирования наших «незыблемых» убеждений и даже

Дао Жизни

Мир 2020: Принять… Простить… Отпустить…

На пороге круглой даты 2020, хочу поделиться с вами, друзья и коллеги, небольшими размышлениями на тему подведения итогов прошедшего года и планирования года наступающего. Хочу подарить вам урок из трех

Дао Жизни

Интересное видео каждый день!

В связи с тем, что я уезжаю на пять дней (после расскажу подробнее куда и зачем:-) я не смогу в эти дни быть безупречным со скоростью ответов на входящую корреспонденцию, но, несмотря на трудности коммуникации, я буду ежедневно выкладывать на блоге интересные видео-лекции,

Дао Жизни

Мальчики-хулиганчики или переговоры со шпаной…

Как-то приходит мой семилетний сын с детской площадки. Хмурый. — Что случилось, — спрашиваю. — Да… Какие-то мальчишки обзывались… Они старше… И ещё — они злые… Обидно… — Не горюй, — говорю. — Уезжай на своём велике от таких ребят. Они умственно

3 комментария

  1. Наталия
    Поделиться записью: ОТВЕТИТЬ

    В 90 именно на стимулирование труда была сделан акцент экономики. Неограниченная заработная плата + материальное стимулирование. Считалось, что именно высокая зарплата поможет поднять экономику на более высокий уровень. В результате получили обратный результат. И теперь понятно почему.

  2. Елена
    Поделиться записью: ОТВЕТИТЬ

    Есть хорошая русская поговорка: выше своей головы не прыгнешь. Американцам понадобилось 40 лет, чтобы подтвердить ее експерементальным путем!

  3. Андрей Андреюк
    Поделиться записью: ОТВЕТИТЬ

    Очень правильная статья относительно мотивации!!! У кого есть положительный управленческий опыт и наблюдательность смогут это без сомнения подтвердить. Подобные материалы полезно изучать менеджерам высшего звена (многие этого не знают) или тем, кто желает «расти». Спасибо за качественный материал, Александр Валерьевич!

Оставьте ответ