О секретах нематериальной стимуляции

О секретах нематериальной стимуляции

Сегодня мы познакомимся с экспертом по нематериальной стимуляции персонала в бизнесе — Даниэлем Пинком.

К его мнению прислушиваются главы ведущих международных корпораций.

Смотрите, делайте выводы и узнайте ответ на вопрос: всегда ли деньги являются универсальным стимулом для эффективной работы?

 


Previous Интересное видео каждый день!
Next Статистика, которая никого не оставит равнодушным!

About author

You might also like

Дао Жизни

Что такое счастье?

Счастье есть… Проблема в том, что мы научились его не замечать… Из чего состоит счастье по сути? Из маленьких светлых мгновений беззаботной радости, тихого спокойствия в душе, неожиданной улыбки прохожего, мирно сопящего на груди матери ребёнка, солнечного лучика

Дао Жизни

Переговоры в марте 2018

Поздравляю всех читателей с началом весны! Увы, морозы и метели немного портят картинку весны. Но всё-таки приятно осознавать неизбежность лениво грядущего из будущего в настоящее лета 2018 года. Месяц обещает быть удачным для переговоров. Лишь последняя

Дао Жизни

Самый великий и скромный мистификатор в истории

Недавно слушал свою любимую композицию «Город золотой». И случайно узнал, что автор музыки не средневековый автор Франческо да Милано, а наш современник, мастер семиструнной гитары и лютневой музыки Владимир Фёдорович Вавилов! Дальше больше. Оказывается, что

Дао Жизни

Система образования или образование по системе?

Первое сентября… Праздник, цветы, новая жизнь для целого поколения детей, которые скоро станут нашей сменой в офисах и на производствах, в парламентах и в бизнесе… У меня всегда первого сентября

Дао Жизни

Маленький отважный переговорщик

Хочу поделиться с вами небольшим видео на котором маленький переговорщик отважно отстаивает свою позицию. Данный ролик я увидел благодаря Татьяне Литвиновой — спасибо, Татьяна! Также отдельная благодарность маленькому переговорщику Илюше и его папе  Сергею

3 комментария

  1. Наталия
    Июль 01, 12:50 Reply

    В 90 именно на стимулирование труда была сделан акцент экономики. Неограниченная заработная плата + материальное стимулирование. Считалось, что именно высокая зарплата поможет поднять экономику на более высокий уровень. В результате получили обратный результат. И теперь понятно почему.

  2. Елена
    Июль 01, 17:33 Reply

    Есть хорошая русская поговорка: выше своей головы не прыгнешь. Американцам понадобилось 40 лет, чтобы подтвердить ее експерементальным путем!

  3. Андрей Андреюк
    Июль 03, 22:00 Reply

    Очень правильная статья относительно мотивации!!! У кого есть положительный управленческий опыт и наблюдательность смогут это без сомнения подтвердить. Подобные материалы полезно изучать менеджерам высшего звена (многие этого не знают) или тем, кто желает «расти». Спасибо за качественный материал, Александр Валерьевич!

Leave a Reply