О секретах нематериальной стимуляции

Сегодня мы познакомимся с экспертом по нематериальной стимуляции персонала в бизнесе — Даниэлем Пинком.

К его мнению прислушиваются главы ведущих международных корпораций.

Смотрите, делайте выводы и узнайте ответ на вопрос: всегда ли деньги являются универсальным стимулом для эффективной работы?

 


Previous Интересное видео каждый день!
Next Статистика, которая никого не оставит равнодушным!

About author

You might also like

Дао Жизни

Школа «Дао переговоров» в 2019 году

Вот и закончился 2018 год. Исчез, растворился, как дым… Миражи встреч, калейдоскопы событий, шапито взлётов и падений, интриг и благородства… Для меня конец 2018 года стал поворотной точкой в мировоззрении,

Дао Жизни

На заметку переговорщику

Судьба может с нами делать всё, что угодно, кроме двух вещей: она не может управлять нашей свободной волей и не может лгать. Люди лгут — чаще себе, чем другим, а другим лгут чаще, чем говорят правду.

Дао Жизни

Жизнь идёт своим чередом…

Диабет коварная болезнь. Ничего вроде не болит. Ребёнок активно играет. Смеётся. Вдруг — резкая потеря энергии. Апатия… Капризность… Замеры сахара в крови всё объясняют. Каждый его скачок вверх или вниз ведёт к неизбежному изменению

Дао Жизни

Секрет 100% повышения эффективности переговоров

Для того, чтобы повысить эффективность ваших переговоров, вам нужно всего лишь увеличить территорию зоны доверия. Я об этом уже писал в статье о «Золотом тетраэдре переговоров». Но вот вопрос: как увеличить зону доверия переговоров? Что

Дао Жизни

Наша жизнь — это конкуренция алгоритмов

Вся наша жизнь — это конкуренция простых и сложных алгоритмов. Kevin Slavin Если обратить внимание на вашу рабочую неделю, то легко отследить факт точного следования неким простым и повторяющимся действиям. Алгоритмы пронизывают бизнес, науку, искусство,

3 комментария

  1. Наталия
    01 июля, 12:50 Reply

    В 90 именно на стимулирование труда была сделан акцент экономики. Неограниченная заработная плата + материальное стимулирование. Считалось, что именно высокая зарплата поможет поднять экономику на более высокий уровень. В результате получили обратный результат. И теперь понятно почему.

  2. Елена
    01 июля, 17:33 Reply

    Есть хорошая русская поговорка: выше своей головы не прыгнешь. Американцам понадобилось 40 лет, чтобы подтвердить ее експерементальным путем!

  3. Андрей Андреюк
    03 июля, 22:00 Reply

    Очень правильная статья относительно мотивации!!! У кого есть положительный управленческий опыт и наблюдательность смогут это без сомнения подтвердить. Подобные материалы полезно изучать менеджерам высшего звена (многие этого не знают) или тем, кто желает «расти». Спасибо за качественный материал, Александр Валерьевич!

Leave a Reply