О секретах нематериальной стимуляции

Сегодня мы познакомимся с экспертом по нематериальной стимуляции персонала в бизнесе — Даниэлем Пинком.

К его мнению прислушиваются главы ведущих международных корпораций.

Смотрите, делайте выводы и узнайте ответ на вопрос: всегда ли деньги являются универсальным стимулом для эффективной работы?

 


Previous Интересное видео каждый день!
Next Статистика, которая никого не оставит равнодушным!

About author

You might also like

Дао Жизни

Семь красных линий зеленого цвета

Вы когда-нибудь участвовали в корпоративных планёрках и совещаниях? Особенно интересны моменты, когда владельцы предприятия, далекие от бизнеса, приводят сторонних «консультантов», которые, мягко говоря, ещё не вникли в рабочие процессы, но уже начинают давать свои «ценные» советы. Причём

Дао Жизни

Переговоры с Аристотелем

Недавно был в Греции и посетил несколько знаковых мест, связанных с созданием древних школ переговоров. Одно из них — остров Эвбия, город Лутра Эдипсос. Именно в этих местах 2300 лет назад погиб Аристотель, учитель Александра Македонского,

Дао Жизни

Что наша жизнь? Игра систем!

Удивительный закон: маленькие системы работают только в диапазоне ритма больших систем. Маленькие страны — в диапазоне ритма больших, более крупных соседей. Маленькие фирмы — в диапазоне ритма крупных корпораций, которые и задают тон вибрации всей отрасли.

Дао Жизни

Я всегда прав: феномен анозогнозии и конфабуляции в переговорах

Сегодня мы продолжим рассматривать причины странных, но распространённых психологических явлений в переговорных процессах. Остановимся на феноменах анозогнозии и конфабуляции в переговорах. Недавно, мы рассматривали эффект Даннинга-Крюгера (Д-К) в переговорах, который проявляется, когда дилетант преувеличивает свои способности, а профессионал — наоборот

Дао Жизни

Дыхание вечности

Есть дни в которых открывается дверь по ту сторону наших повседневных забот. Словно окно в вечность… Словно портал в бессмертие… Вчера поздно вечером прогуливались с женой по горящему огнями праздничному городу. Проходя мимо мемориала «Яма», где фашисты

3 комментария

  1. Наталия
    01 июля, 12:50 Reply

    В 90 именно на стимулирование труда была сделан акцент экономики. Неограниченная заработная плата + материальное стимулирование. Считалось, что именно высокая зарплата поможет поднять экономику на более высокий уровень. В результате получили обратный результат. И теперь понятно почему.

  2. Елена
    01 июля, 17:33 Reply

    Есть хорошая русская поговорка: выше своей головы не прыгнешь. Американцам понадобилось 40 лет, чтобы подтвердить ее експерементальным путем!

  3. Андрей Андреюк
    03 июля, 22:00 Reply

    Очень правильная статья относительно мотивации!!! У кого есть положительный управленческий опыт и наблюдательность смогут это без сомнения подтвердить. Подобные материалы полезно изучать менеджерам высшего звена (многие этого не знают) или тем, кто желает «расти». Спасибо за качественный материал, Александр Валерьевич!

Leave a Reply