Как перестать откладывать дела?
Предлагаю вашему вниманию небольшое видео по вопросу решения проблемы откладывания дел «на потом».
В психологии этот феномен называется прокрастинацией.
Думаю, что для многих данная информация будет весьма полезной.
Не откладывайте переговоры в долгий ящик. Лучше подготовьтесь к переговорам по этой системе и сделайте шаг навстречу возможностям, которые открывают новые договора!
Смотрите и делайте выводы!
About author
You might also like
Сказ о том, как СЕО туземцев погубили или технология принятия решений
Пару лет назад, где-то на неметчине, в одном НИИ исследовали учёные важный для науки научный вопрос: как CEO (англ. Chief Executive Officer — высшее должностное лицо компании, генеральный директор, председатель правления, руководитель) правильные
Скрытые сокровища переговоров
Кто ищет, тот всегда найдёт! Найдёт и перепрячет… Я много лет исследовал теорию и практику переговоров. Казалось бы, в переговорах нет белых пятен и неисследованных земель. Однако, систематизируя материалы для курса по Технологии Решения Активных Переговорных Задач,
Стратегия и тактика первичного контакта
Успешно завершился третий день интенсивного тренинга «Практикум вербовки». Тема обучения третьего дня тренинга: «Стратегия и тактика первичного контакта». В ходе обучения были даны ответы на следующие вопросы: Пять ступеней для прогнозирования сроков вербовочной
Личная эффективность переговорщика: техника анализа прошедшего года
Завтра, 18.12.2016 в 20:00 по Мск состоится урок № 2 в рамках годового обучения школы «Дао переговоров» модуль стратегического планирования 2017 года по теме «Техника анализа прошедшего года. Выработка стратегической базы годового планирования». В ходе данного
Публичные выступления: инструкция к применению
Недавно провёл мастер-класс посвящённый убедительным публичным выступлениям. Хочу поделиться с вами, мои уважаемые читатели и читательницы, некоторыми мыслями по данному вопросу. Первое, на что хочу обратить ваше внимание — это на четыре фундаментальных пункта касательно публичных
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!