Переговоры в неблагоприятные дни

Человек — это открытая система. На нас влияют другие люди, ситуации и системы.

Увы, порой влияния бывают не только позитивными, но и негативными.

Что касается негатива со стороны людей, то здесь всё понятно: есть проверенные методы контроля оппонента в жёстких переговорах, есть приёмы самоконтроля в стрессовых ситуациях.

Но бывает так, что сам день проведения встреч и ответственных переговоров кажется наполненным тяжёлыми вибрациями и негативом.

Сегодня наука не отрицает существование неблагоприятных дней повышенной солнечной и лунной активности.

Например, я многократно замечал, что переговоры проводимые в полнолуние часто наполнены различными эмоциями и неадекватным реагированием людей на, казалось бы, элементарные ситуации.

Путём многократных наблюдений для самого себя я сделал следующие выводы:

  1. Неблагоприятные дни для ведения переговоров и деловых встреч объективно существуют;
  2. Есть неблагоприятные дни, которые влияют на всех людей, а есть дни, в которых конкретный человек себя ощущает, словно идёт по глубокому болоту сквозь туман;
  3. Неблагоприятные переговорные дни имеют свою особую периодичность;
  4. Неблагоприятные дни можно выявлять заранее, с помощью интуиции или при помощи использования специальных алгоритмов;
  5. Когда знаешь, что день неблагоприятен, понимаешь, что причины негативного поведения оппонентов или собственного плохого эмоционального самочувствия кроются во внешних причинах. Это даёт возможность психологически расслабиться и занять позицию наблюдателя, что даёт больший контроль над переговорной ситуацией.

Сегодня, 31.08.2016, уже фактически новолуние, а завтра Солнечное затмение. Интересно, как оппоненты завтра будут реагировать на вопросы повестки дня?

Понаблюдайте за людьми сегодня, завтра и послезавтра. И помните, что неадекватные эмоциональные реакции людей — это нормально в такие дни.

Древние китайцы путём проб и ошибок выявили закономерность: если в такой, как завтра день Солнечного затмения, долго находиться на улице, то можно попасть под влияние особых негативных излучений и удачи не будет лет. Так это или нет — как знать. Но лишний раз на себе проверять истинность данных наблюдений почему-то не хочется.

Не стоит принимать близко к сердцу следствия природных явлений. В течении сентября также рекомендую обратить внимание на следующие даты: 5, 11, 13, 15–16 сентября

Желаю удачи в переговорах и внимательности в жизни!


Previous Типовые поведенческие ошибки в переговорах
Next Осенняя страна

About author

You might also like

Дао Жизни

Секрет 100% повышения эффективности переговоров

Для того, чтобы повысить эффективность ваших переговоров, вам нужно всего лишь увеличить территорию зоны доверия. Я об этом уже писал в статье о «Золотом тетраэдре переговоров». Но вот вопрос: как увеличить зону доверия переговоров? Что

Дао Жизни

Семь красных линий зеленого цвета

Вы когда-нибудь участвовали в корпоративных планёрках и совещаниях? Особенно интересны моменты, когда владельцы предприятия, далекие от бизнеса, приводят сторонних «консультантов», которые, мягко говоря, ещё не вникли в рабочие процессы, но уже начинают давать свои «ценные» советы. Причём

Дао Жизни

Новый, 1988 год или приключения «Академика»

Интересная история случилась во время прохождения мной службы в рядах доблестной Советской Армии. Это был 1988 год. Был у нас один старослужащий (т. е. типичный «дембель»), который был мастером спорта по академической гребле. Его так все

Дао Жизни

Переговоры в день рождения: 49 шагов к Солнцу

Я часто думаю, что переговоры — это музыка, а переговорщики — импровизаторы… Вместо струн — чувства. Вместо инструментов — сердца. Мы играем свои притчи, слагаем истории, настраиваем души в унисон…

Дао Жизни

Переговоры в детском саду и кризис образования

Несмотря на наличие университетского диплома, у меня с традиционным образованием были трудные взаимоотношения. Впервые я столкнулся с «системой» в возрасте около трех лет… Меня определили в детский садик, где справедливые воспитательницы заставляли непослушных детей доедать все до блеска

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!