месяц
Июнь 2015
Сегодня хочу поделиться с вами одной старой и проверенной техникой переговоров для нейтрализации агрессивно настроенных оппонентов. Я называю этот приём административно-директивной моделью коммуникации. Для начала пару слов, в каких ситуациях данный метод эффективен. Это ситуации, когда вам надо: 1) Успокоиться, взять под контроль своё… Читать далее →