Как вести переговоры для профессиональной вербовки?
ВНИМАНИЕ: Ваша эффективность в любой деловой сфере прямо пропорциональна умению вести переговоры для привлечения "на вашу сторону" союзников, а также источников инсайдерской информации

Давайте назовём вещи своими именами:

Вы успешны настолько, насколько вы умеете вербовать!

 

Если вы уже имеете навык профессионального ведения переговоров с целью Kondratovichрезультативной вербовки, то вся ниже следующая информация для вас не актуальна. 

Можете смело покинуть эту страничку - крестик всегда находится в режиме ожидания в верхнем правом углу открытого окна браузера :-)

Не знаю заметили вы или нет, но

Навык ведения переговоров для вербовки самые успешные представители рода человеческого применяют всегда и везде:

  • Когда хотят получить высокооплачиваемую работу
  • Когда хотят нанять лучшего сотрудника
  • Когда хотят переманить выдающиеся кадры из конкурирующей фирмы
  • Когда хотят установить деловые связи с высокопоставленными людьми
  • Когда хотят получить лучший контракт
  • Когда хотят выиграть многомиллионный тендер
  • Когда хотят выгодно выйти замуж или жениться
  • Когда хотят получить кредит на выгодных условиях
  • Здесь можете вписать вариант из ваших собственных наблюдений:___________________________________

 

Вы всё ещё думаете, что умение вербовать - это удел квалифицированных специалистов секретных  спецслужб?

Чтож, чтобы развеять ваши справедливые сомнения, я приглашаю вас принять участие в интенсивном обучении:

"Технология вербовки: как ведут переговоры представители самых эффективных

спецслужб мира?"

 

james-bond-goldfinger

Данный факультатив был специально разработан для школы профессиональных

переговорщиков Александра Кондратовича "Звезда переговоров"

У вас есть уникальная возможность принять

участие в данном обучении 20.05.2013 в 21.00 по Московскому времени

Что будет в программе тренинга?

 

    • Схема классической вербовки
      • Фундамент вербовки — сбор и анализ информации о ключевых людях, их окружении первого уровня, второго уровня и третьего уровня

    • Ключевой технический процесс: переговоры с целью вербовки информатора

    • Основная работа: установление длительных и доверительных отношений с информатором

    • Планирование контакта: написание сценария вербовочного процесса

    • Необходимые навыки для проведения профессиональной вербовочной работы

 

  1. Осознать: нужна ли мне эта информация?
  2. Принять решение: участвовать ли в тренинге?
  3. Зарегистрироваться в предварительном списке участников
  4. Не опаздывать к началу обучения!

ВНИМАНИЕ: Записи в свободном доступе не будет! 

Дата обучения: 20.05.2013

Время начала: 21.00 по МСК

Длительность: 2 академических часа

Стоимость : Без оплаты

 

Регистрируйтесь на мероприятие сейчас — количество участников ограничено!

Имя:
E-mail:

 

Поддержите проект, кликнув по одной из кнопок социальных сетей! Я буду вам искренне благодарен!

 

До начала мероприятия осталось:

 

Цена:
Описание:
Заполните форму